Fast Conversation

🇰🇷 Korean · C1

How to give feedback at work in Korean (직장에서 피드백을 주는 방법)

A scripted C1 conversation you can read, hear, and then practice in the app.

Manager

Colleague

1. 

   Manager

   초안이 필요하다고 요청했나요, 아니면 완성된 성과가 필요하다고 요청했나요? 어조가 방어적으로 느껴집니다.
2. 

   Colleague

   초안을 요청하셨습니다. 저는 준비된 모습을 보이려고 했습니다. 좀 더 완화해서 열린 질문들을 보여드릴 수 있습니다.
3. 

   Manager

   모르는 것을 위에 나열해 주실 수 있나요, 각주가 아니라?
4. 

   Colleague

   네, 모르는 것을 위에 나열하겠습니다. 숨겨진 불확실성은 드러난 불확실성보다 더 위험합니다.
5. 

   Colleague

   타임라인을 잘라내기 전에 설명해도 될까요? 이는 불필요한 내용이 아닙니다.
6. 

   Manager

   네, 타임라인을 설명하세요. 피드백은 대화이지 판결이 아닙니다.
7. 

   Manager

   타임라인이 촉박한 이유는 공급업체가 화요일에만 답변하기 때문인가요?
8. 

   Colleague

   네, 타임라인이 촉박한 이유는 공급업체가 화요일에만 답변하기 때문입니다. 그것이 제약입니다.
9. 

   Colleague

   열린 질문을 읽은 후, 타임라인을 잘라내기 전에 이야기할 수 있을까요?
10. 

    Manager

    네. 열린 질문을 읽은 후, 타임라인을 잘라내기 전에 이야기할 수 있습니다.